Emplois, bourses, prixNiveau de diplômes requis- Doctorat, doctorat d'Etat ou doctorat de troisième cycle ou diplôme équivalent, ou
- Master 2, DEA ou DESS et 2 années d'expérience professionnelle minimum dans des fonctions similaires, ou
- Licence ou diplôme équivalent et 3 années minimum d'expérience professionnelle dans des fonctions similaires.
Les diplômes auront été obtenus de préférence dans les domaines de l’histoire ou de l’archéologie (ou archéosciences)
Compétences et expériences requises- Une expérience confirmée en archéologie préventive,
- Une expérience confirmée de l’encadrement et l’animation d’équipes pluridisciplinaires,
- Une connaissance approfondie des milieux et acteurs de la recherche en archéologie,
- Un bon niveau de compétence et d’expérience de la conduite de projets,
- Le sens de l’organisation et l’aptitude à la communication écrite et orale,
- Une autorité naturelle et une aptitude au dialogue,
- Connaissances des différentes périodes chronologiques et bon niveau d’expertise dans une ou plusieurs dominantes,
- Maîtrise des méthodes d’intervention en archéologie préventive.
Vous pouvez consulter l'annonce à l'adresse suivante:
http://www.inrap.fr/offres/p-9003-.htmCandidatureLes candidats sont invités à adresser leur candidature avant le 8 février 2013 (CV, lettre de motivation) à Madame Valérie Pétillon-Boisselier, Directrice des Ressources Humaines de l’Institut National de Recherches Archéologiques Préventives par mail à l’adresse suivante : service-recrutement@inrap.fr
Candidature avant le 8 février 2013